Žmogiškųjų galimybių didinimas
Žmogaus veiksnių psichologija orientuota į produktų, įrangos, mašinų ir aplinkos kūrimą ir tobulinimą, kad papildytų žmonių gebėjimus ir padidintų našumą bei saugumą. Pažiūrėkite į šį sparčiai augantį pogrindį, kad galėtumėte sužinoti daugiau apie tai, ką žmogiškieji veiksniai yra psichologija ir kokie psichologai dirba šioje srityje.
Apžvalga
Žmogiškieji veiksniai yra tarpdisciplininė psichologijos sritis, kurioje daugiausia dėmesio skiriama įvairioms temoms, įskaitant ergonomiką, saugą darbo vietoje, žmogaus klaidas, gaminio projektavimą, žmogaus gebėjimus ir žmogaus bei kompiuterio sąveiką.
Iš tiesų, sąvokos "žmogaus veiksniai" ir "ergonomika" dažnai vartojami sinonimai, dažniausiai naudojami žmogaus veiksniai Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Europos ergonomika.
Žmogiškieji veiksniai taiko psichologijos principus, skirtus produktų kūrimui ir darbo aplinkai kurti, kad padidėtų našumas, tuo pačiu sumažinant saugos klausimus. Ši disciplina labai skiriasi nuo tokių sričių, kaip klinikinė psichologija ar psichologinė konsultacija, ir joje neapsiribojama asmenų supratimu ar psichologinėmis problemomis. Vietoje to, žmogiškieji veiksniai skirti suprasti, kaip žmonės sąveikauja su jų aplinka ir produktais bei objektais tokiose aplinkose.
Žmogaus veiksnių laukas prasidėjo Antrojo pasaulinio karo metu, kai daugelis ekspertų dirbo kartu, siekdami pagerinti lėktuvų saugumą. Nuo to laiko žmogaus veiksniai psichologija toliau augo ir šiandien vaidina svarbų vaidmenį daugelyje kitų sričių, įskaitant skaičiavimus, gamybą, gaminių projektavimą, inžineriją, kariuomenę ir valdžios sektorius.
Kas daro žmogiškuosius veiksnius psichologinius skirtumus?
Žmogiškieji veiksniai psichologija yra labai taikomi, dauguma dirba šioje srityje dirba tiesiogiai šioje srityje. Psichologai, dirbantys su žmogiškaisiais veiksniais, daug laiko praleidžia atliekant mokslinius tyrimus ir naudodami tai, ką jie žino apie žmogaus elgesį, suvokimą , dėmesį ir pažinimą, kad būtų sukurta daugiau naudojamų produktų ir darbo aplinka.
Žmogiškieji veiksniai psichologai dažnai atlieka konkrečių temų tyrimus, kad išspręstų realias problemas, kurios daro įtaką žmogaus veiklos rezultatams. Pavyzdžiui, žmogaus veiksniai psichologai gali atlikti tam tikro produkto, kuris naudojamas darbo vietoje, tyrimus, pavyzdžiui, ekrano sąsają, kurią naudoja darbuotojai elektrinėje. Atlikę tyrimus, kaip darbuotojai sąveikauja ir naudoja sąsają, psichologas gali iš naujo suprojektuoti produktą, kad jis būtų lengvesnis, saugesnis ir tiksliau naudojamas.
Žmogaus veiksniai psichologai taip pat gali padėti kurti programas ir produktus, kuriuos naudoja sveikatos priežiūros specialistai. Suprasti, kaip žmonės sąveikauja su šiais daiktais, psichologai gali padėti sumažinti galimai pavojingas klaidas sveikatos priežiūros įstaigose.
Kuriant mokymo programas, didinant žmonių produktyvumą ir našumą, kuriant patikimesnius produktus, kuriant ergonomiškas darbo vietas, siekiant sumažinti darbuotojų nuovargį ir sužalojimus, ir ištirti būdus, kaip sumažinti žmogaus klaidas, yra tik keletas užduočių, kurias žmogus gali paveikti psichologai reguliariai pagrindas.
Specializacijos
Žmogiškieji veiksniai psichologai gali pasirinkti specializuotis konkrečioje srityje. Kai kurios specialios šios srities sritys yra:
- Žmogaus ir kompiuterio sąveika
- Kognityvinė ergonomika
- Naudingumas
- Naudotojo patirtis inžinerija
- Produkto dizainas
- Klaida prevencija
Darbo aplinka
Kadangi žmogaus veiksnių psichologija gali būti pritaikyta beveik bet kuriai situacijai, kurioje dalyvauja žmonės, dirbantys su aplinka, produktais ir mašinomis, šios srities specialistai dažnai naudojami įvairiuose nustatymuose. Jie gali dirbti vyriausybinėse agentūrose, norėdami įvertinti ir kurti gynybos produktus ir įrankius, arba gali dirbti privačiose bendrovėse kurti kompiuterius ir programinę įrangą. Kai kurios įmonės ir organizacijos, galinčios samdyti žmogiškuosius veiksnius, yra psichologas:
- Federalinės, valstijos ir vietos valdžios įstaigos.
- Privačios įmonės tokiose srityse kaip sveikatos priežiūra, kompiuteriai, automobilių, kosmoso, telekomunikacijų, branduolinės ir vartojimo prekės.
- Konsultacinės firmos, kurias samdo vyriausybės įstaigos ir privačios korporacijos.
Kas turėtų mokytis žmogaus veiksnių psichologijos?
Yra daug puikių priežasčių mokytis žmogaus veiksnių psichologijos.
Žmogiškieji veiksniai psichologija yra daugiadisciplininė sritis, kuri dažnai dirba su žmonėmis kitose srityse, įskaitant inžineriją, mediciną ir kompiuterių mokslą. Apsvarstykite kai kuriuos iš šių darbo srities privalumų, prieš nuspręsdami, ar tai jums tinka:
Žmogiškieji veiksniai psichologai padeda kitiems:
- Kurti produktus, kurie maksimaliai padidintų naudojimąsi
- Darbas siekiant pagerinti darbuotojų saugą ir efektyvumą
Žmogiškieji veiksniai psichologai išreiškia kūrybiškumą:
- Išbandykite, kaip žmonės sąveikauja su produktais ir aplinka
- Sąsajų, kurias lengva suprasti, projektavimas
- Vertinami stilistikos pokyčiai, kurie gali pagerinti produkto naudingumą ir našumą
Žmogaus faktorių psichologijos svarbios temos
- Pažinimas
- Suvokimas
- Švietimo technologijos
- Grafinis dizainas
- Instrukcijų pranešimų projektavimas
- Žmogiškieji gebėjimai ir apribojimai konkrečiose darbo srityse
- Virtualios realybės naudojimas darbuotojų mokymuose
Žmogiškieji veiksniai psichologija yra auganti sritis, kuri suteikia daug galimybių tiems, kurie domisi tokiomis temomis kaip ergonomika, dizainas ir žmogaus bei kompiuterio sąveika. Vienas "Human Factors" ir "Ergonomikos draugijos" tyrimas parodė, kad pradinis atlyginimas šioje srityje yra nuo 48 000 iki 75 000 JAV dolerių per metus. Profesionalai, turintys daktaro laipsnį, dirbantiems privačiame sektoriuje, buvo vieni didžiausių uždirbančiųjų, vidutiniškai sudarę beveik 180 000 JAV dolerių per metus.