Patyčios darbe yra vis didesnė problema, su kuria susiduria daugybė žmonių kasdien. Tačiau kartais žmonės painioja patyčias su kietumu. Jei dirbate viršininkui, kuris nustato aukštus tikslus ir laukia daug iš tavęs ir likusios komandos, tai nereiškia, kad jūsų viršininkas jus kenkia. Iš tiesų, darbuotojai dažnai automatiškai mano, kad sunkūs viršininkai yra chuliganai.
Tačiau yra keletas svarbių skirtumų tarp viršininkų, kurie įbauginti ir bosai, kurie sunkiai dirba savo darbuotojams. Čia yra šeši būdai, kaip pasakyti skirtumą tarp kieto boso ir patyčių boso.
Tvirti viršininkai nustato aukštus tikslus, bet Bullies paklausa nepasiekiamas rezultatų
Kietas bosas turi savo darbuotojus atsiskaityti griežtomis gairėmis ir aukštais reikalavimais; bet jis taip pat suteikia savo darbuotojams visas priemones, kurių reikia norint pasiekti sėkmės. Tuo tarpu patyčių bosas gali nustatyti nerealius terminus, kurie neabejotinai sukelia nesėkmes. Jis taip pat gali pakeisti gaires, dėl kurių atsiranda papildomas darbas arba nepateikiama reikalinga informacija. Jis tai daro, kad panaudotų savo galią ir kontroliuotų padėtį.
Tvirti viršininkai viską laikosi aukštiems standartams, tačiau išmėginami vienas žmogus
Kietas bosas tvirtas visiems. Jis neatskleidžia vieno asmens, bet yra nuoseklus jo elgesyje su kitais. Tačiau blaškuoliai dažnai abejoja vieno darbuotojo adekvatumu, mažindami savo nuomones ir idėjas.
Šie bosai taip pat gali kelti abejonių dėl vieno darbuotojo įsipareigojimų darbui ir atsisakyti nesąžiningos kritikos ir kaltinimo. Keletas nusikalstamų veikų požymių yra nesąžiningos elgesio modeliai ir vienos ar dviejų žmonių taikymas iš karto ir vėl.
Tvirti viršininkai yra teisingi, bet bailiai yra nesąžiningi ir neracionalūs
Kietas bosas neleidžia žmonėms ar tolerančia pasiteisinimų, bet jis taip pat nori suvynioti rankoves ir padėti atlikti darbą.
Be to, kietas viršininkas saugo savo komandą nuo nelaimių įmonės viduje ir palaiko juos, kai reikia. Tuo tarpu patyčių bosas yra nesąžiningas ir pardavins savo darbuotojus, kad apsaugotų savo odą. Jis taip pat gali kaltinti kitus dėl nesėkmių, prisiimdamas visą atsakomybę už visas sėkmes. Jis taip pat rodo, kad tarp darbuotojų yra favorizmas ir labai aišku, kam jis nusivylė. Jis gali šaukti, prisiekti ir net įsitraukti į vardą.
Tvirti viršininkai dirba bendrovės gerovei, tačiau "Bullies" klestėjo
Kietas bosas ugdo komandinį darbą ir siekia tobulinti įmonę. Jis nori dirbti taip pat sunkiai ir kartais net sunkiau, nei jo darbuotojai. Bet patyčių bosas yra labiau suinteresuotas kontroliuoti ir valdyti kitus žmones. Jis yra galingas badas lyderis, kuris klesdamasis kontroliuoti kitus. Jis taip pat pritaria dalykams, kurių jis nepadarė, ir retai pripažįsta jo darbuotojų sėkmę.
Tough Bosses Inclusive, bet Bullies išskirti ir išskirti žmones
Kietas bosas visus savo darbuotojus laiko tokiu pat aukštu standartu, bet įtraukiamas į procesą. Todėl niekas nejaučiamas mažiau vertinamas nei kitas, ir visi žino, kad turi daug stengtis siekti sėkmės.
Tuo tarpu patyčių bosas dažnai išskiria vieną ar du darbuotojus ir žemina juos prieš kitus. Jis taip pat gali juos įžeisti, pašalindamas juos iš susitikimų ir socialinių susitikimų. Toks elgesys kenkia visai biuro atmosferai ir komandinį darbą beveik neįmanoma. Vietoj to, darbuotojai daugiausia dėmesio skiria likimui gerbti patyčių boso malonės, o ne sutelkti dėmesį į šį darbą.
Tvirtos viršūnės yra sąžiningos ir patikimos, bet Bullies skleisti gandai ir garbės
Tvirtas bosas pasakoja savo darbuotojams, kaip tai yra. Jis nekalba žodžių, bet jis yra pagarbus procese.
Be to, darbuotojai žino, kad gali tikėtis, kad jis bus sąžiningas visose situacijose, net jei tiesos skauda. Tuo tarpu patyčių bosas yra manipuliacinis. Jis kontroliuos situacijas skleisdamas gandas ar garsus apie kitus. Jis dažnai užmuša vieną darbuotoją prieš kitą ir skatina nesveiką konkurenciją. Jei atsidursite tokioje situacijoje, kai jūsų viršininkas bando jus sublogti į nesveiką pokalbį su kitu darbuotoju, neimkite masalo. Palaikykite savo įsitikinimus ir vertybes, stengdamiesi nustatyti, kaip geriausiai elgtis su jūsų situacija.
Žodis iš šeimos
Jei manote, kad tavo bosas yra tavo priekabiavimas, tai nėra aplinka, kurią turėtumėte pabandyti gyventi. Atminkite, kad elgesys su patyčiomis bosu gali būti nuobodus. Todėl, jei jaučiatės emociniu būdu nusausinta, depresija ar nerimas, nedelsdami kreipkitės į savo sveikatos priežiūros specialistą. Be to, turėtumėte pateikti planą, kaip elgtis su jūsų situacija. Jūsų galimybės apima pranešimus apie jūsų boso priekabiavimo elgesį su žmogiškaisiais ištekliais arba bandymą rasti kitą darbą. Tačiau niekada nėra gera idėja pabandyti gyventi su patyčiomis darbe.