Kognityviniai psichologai yra suinteresuoti tyrinėti vidinius psichinius procesus, kurie įtakoja žmogaus elgesį. Tai apima supratimą, kaip žmonės formuoja, saugo ir naudoja prisiminimus, kaip žmonės suvokia informaciją apie juos aplink pasaulį, kaip apdorojama informacija ir kaip kuriama kalba.
Jei tokie dalykai tau įdomūs, tu gali būti suinteresuotos karjeros kognityvinės psichologijos srityje.
Norint geriau suprasti dalykus, kuriuos šioje srityje dirba specialistai, pradėkime nuo to, kai mokysime daugiau apie pačią kognityvinę psichologiją.
Kas yra kognityvinė psichologija?
Kognityvinė psichologija yra susijusi su tuo, kaip žmonės įgyja, apdoroja ir saugo informaciją. Pagrindinės kognityvinės psichologijos domisi sritys yra kalba, dėmesys, atmintis, sprendimų priėmimas ir problemų sprendimas. Kognityvinė psichologija turi daug praktinių pritaikymų. Pavyzdžiui, kognityviniai principai dažnai naudojami ugdomos medžiagos kūrimui ir programinės įrangos kūrimui.
Ką daro kognityviniai psichologai?
Kognityviniai psichologai dirba daugelyje sričių. Daugelis kognityvinių psichologų atlieka taikomuosius tyrimus ar pagrindinius žmogaus mąstymo proceso tyrimus . Kognityviniai psichologai dažnai dirba kolegijose ir universitetuose, vyriausybės agentūrose, verslo įmonėse ir privačiose konsultacijose. Bendrosios karjeros pavadinimai yra universiteto dėstytojas, žmogiškųjų faktorių konsultantas, pramonės organizacinis vadovas ir naudojimosi specialistas.
Kiek kognityviniai psichologai paprastai uždirba?
Kognityviųjų psichologų atlyginimai labai skiriasi priklausomai nuo laipsnio, padėties ir patirties. JAV darbo departamento duomenimis, vidutinis atlyginimas tiems, kurie dirba kaip pramoniniai organizaciniai psichologai , 2015 m. Buvo 92 330 JAV dolerių, o vidutinis mėnesinis atlyginimas yra 77 350 JAV dolerių.
2009 m. Amerikos psichologų asociacijos (APA) atlyginimų tyrimo duomenimis, vidutinė atlyginimo suma už universiteto fakulteto pareigas buvo 76 090 JAV dolerių.
Kognityviųjų psichologų paklausa taip pat skiriasi. Dauguma kolegijų ir universitetų dirba mokymo ir mokslinių tyrimų srityje. Tačiau pastebimai išaugo ir kitose srityse, tokiose kaip žmonių ir kompiuterių sąveika, programinės įrangos kūrimas ir organizacinė psichologija. Darbo užmokesčio tyrime, kuris pasirodė APS stebėtojų užimtumo biuletenyje nuo 1991 iki 1996 m., Kognityvinės psichologijos pozicijos sudarė 7,5% visų darbo vietų sąrašo.
Kokio tipo laipsnio reikia pažinimo psichologams?
Nors yra keletas pradinio lygio galimybių absolventams, turintiems bakalauro laipsnį , dauguma karjeros kognityvinės psichologijos reikalauja magistro ar daktaro laipsnį . Tie, kurie dirba taikomosiose srityse, dažnai gali rasti darbą su magistro laipsniu. Šios taikomos sritys yra žmogiškieji veiksniai ir pramoninė-organizacinė psichologija, kuri, kaip tikimasi, ateityje augs.
Kokie privalumai ir trūkumai karjeros kognityvinės psichologijos?
Kaip ir bet kokioje karjeroje, yra keletas galimų pranašumų ir galimų nepatogumų, kuriuos turėtumėte atidžiai apsvarstyti prieš pasirenkant verstis kognityvine psichologija.
Prieš priimdami sprendimą, ar tai yra tinkamas jūsų asmenybės, tikslų ir poreikių tenkinimas, šiek tiek laiko tyrinėkite savo galimybes.
Kognityvinės psichologijos karjeros privalumai
- Kognityviniai psichologai gali padėti rasti realių problemų sprendimus
- Savarankiško darbo galimybės pasitelkiant konsultacinį darbą
- Įvairios karjeros kryptys (ty privatusis sektorius, konsultavimas, vyriausybė, švietimas)
Kognityvinės psichologijos karjeros nuosmukiai
- Daugumoje vietų reikia daktaro laipsnio kognityvinės psichologijos
- Moksliniai tyrimai gali būti nuobodūs ir gali sukelti išsekimą
> Šaltiniai:
Bell, MC, & Goodie, AS Lyginamoji darbo perspektyvų apžvalga 1991-1996 m. APS stebėtojas, 10 (5); 1997 m.
Darbo statistikos biuras, JAV darbo departamentas, " Profesinės perspektyvos vadovėlis, leidimas 2016-17 m. , Psichologai. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Darbo statistikos biuras. "Profesinis užimtumas ir darbo užmokestis, 2015 m. Gegužė: pramoninės organizacijos psichologai. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 2016 m. Kovo 30 d.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., Kohout, JL 2009 m. APA atlyginimo tyrimo ataskaita. Gauta iš http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010 m.