Daugumai žmonių pasaulyje darbas yra svarbi kasdienio gyvenimo dalis. Darbas gali suteikti prasmę, reikšmę ir galimybę turėti norimą gyvenimo lygį. Tačiau apibendrintas nerimo sutrikimas (GAD) gali labai sunkiai paveikti produktyvų darbą. Būdamas sėkmingas ir patenkintas savo karjera yra pagrindinė priežastis valdyti sutrikimą, o GAD atskleidimas darbdaviui gali būti sudėtingas, tačiau svarbus sprendimas.
Toliau pateikiamas vadovas, kaip naršyti šį sprendimą. Daugiau informacijos apie karjeros sprendimų priėmimą ir GAD perskaitykite .
Kada atskleisti
Sprendimas pasikalbėti su savo darbuotoja apie GAD gali būti gana įtemptas ir provokuojantis nerimą. Pirmasis žingsnis priimant šį sprendimą yra suprasti, kodėl jūs tai padarysite. Realiai įvertindami, kaip gerai veikiate, kiek sutrikimas daro įtaką jūsų produktyvumui ir darbo įsipareigojimų įvykdymui, o tai, ką jūs tikitės įgyti pasakodami kažką, yra pagrindiniai veiksniai, kuriuos reikia apsvarstyti. Jei sutrikimas daro didelį poveikį jūsų veikimui darbe ir jūs ieškote supratimo, patalpų ar pagalbos, tada gali būti tikslingiau atskleisti tai, jei tai tik nedidelį poveikį jums.
Sužinokite apie darbdavių politiką
Be to, labai gerai susipažinę su įmonių politika ir apgyvendinimo darbuotojais, turintiems psichiatrines diagnozes.
Daugelyje darbo vietų yra taikomos tam tikros taisyklės, susijusios su sveikatos sutrikimais ir kitomis gyvenimo aplinkybėmis, kurios gali turėti įtakos darbuotojams, todėl pirmasis namų darbas gali palengvinti šį procesą. Be to, turėtumėte įvertinti, kiek atskleidimas turės įtakos jūsų padėčiai jūsų įmonėje. Jei esate darbo vietoje, kuriame jūs manote, kad po atskleidimo jus gali būti elgiamasi neteisingai, tada pasverkite tai sprendime.
Ką pasakyti
Galiausiai nuspręskite, su kuo kalbėti. Apskritai, du geriausius išteklius darbuotojams, turintiems kokių nors psichologinių problemų, yra darbuotojas, turintis negalią, arba asmuo, atstovaujantis jūsų darbuotojo pagalbos programai. Jei nė vienos iš šių nėra, apsvarstykite galimybę dirbti su gydymo paslaugų teikėju, kad nustatytumėte geriausią asmenį, su kuriuo kalbėtės.
Daugiau informacijos apie šį sprendimą rasite apsilankę piktnaudžiavimo narkotikais ir psichinės sveikatos priežiūros tarnybos (SAMHSA).