Penkių Maslowo poreikių hierarchijos lygiai

Kaip "Maslow" garsi hierarchija aiškina žmogaus motyvaciją

Kas skatina žmogaus elgesį? Maslovo poreikių hierarchija yra viena iš labiausiai žinomų motyvacijos teorijų . Pasak humanistinio psichologo Abraomo Maslowo , mūsų veiksmai yra motyvuoti siekiant tam tikrų poreikių.

Smulkesnė Maslowo poreikių hierarchijos išvaizda

1941 m. Popieriuje "Žmogaus motyvacijos teorija" Maslovas pirmą kartą pristatė savo poreikių hierarchijos koncepciją ir savo vėlesnę knygą " Motyvacija ir asmenybė" . Ši hierarchija rodo, kad žmonės yra motyvuoti patenkinti pagrindinius poreikius, o ne pereiti prie kitų, labiau pažengusių poreikių.

Nors kai kurios tuo metu egzistuojančios mokyklos (pvz., Psichoanalizė ir biheviorizmas ) daugiausia dėmesio skyrė problemiškoms elgsenoms, Maslovas buvo daug labiau suinteresuotas sužinoti, kas žmones laimina ir ką jie daro, kad pasiektų šį tikslą.

Kaip humanistas , Maslowas manė, kad žmonės turi įgimtą norą būti savirealizuotam, tai yra būti viskuo, ką jie gali būti. Tačiau, norint pasiekti šiuos pagrindinius tikslus, reikia patenkinti daugybę pagrindinių poreikių, tokių kaip maisto, saugos, meilės ir savigarbos poreikis.

Yra penkių skirtingų Maslow poreikių hierarchijos lygių. Pažiūrėkime į Maslow poreikius, pradedant nuo žemiausio lygio, kuris yra žinomas kaip fiziologiniai poreikiai.

Nuo pagrindinio iki sudėtingesnių poreikių

Jozua Seono iliustracija. ©, 2018.

Maslovo hierarchija dažniausiai rodoma kaip piramidė. Žemiausi piramidės lygmenys yra pagaminti iš pagrindinių poreikių, o labiausiai sudėtingi poreikiai yra piramidės viršuje.

Poreikio apačioje reikalingi pagrindiniai fiziniai reikalavimai, įskaitant maisto, vandens, miego ir šilumos poreikį. Kai šie žemesnio lygmens poreikiai bus patenkinti, žmonės gali pereiti prie kito lygio poreikių, kurie yra skirti saugumui ir saugumui.

Kai žmonės ugdo piramidę, poreikiai tampa vis psichologiniai ir socialiniai. Netrukus tampa svarbi meilės , draugystės ir intymumo poreikis. Tobulinant piramidę, pirmenybė teikiama asmeninės pagarbos ir jausmų atlikimui.

Kaip ir Carl Rogers , Maslow pabrėžė savirealizacijos svarbą, kuri yra besivystančių ir besivystančių kaip individo, siekiant individualių galimybių, procesas.

Trūkumų poreikiai ir augimo poreikiai

Maslovas manė, kad šie poreikiai yra panašūs į instinktus ir atlieka pagrindinį vaidmenį motyvuojant elgesį. Fiziologiniai, saugumo, socialiniai ir pagarbos poreikiai yra trūkumų poreikiai, atsirandantys dėl nepriteklių. Norint išvengti nemalonių jausmų ar pasekmių, svarbu patenkinti šiuos žemesnio lygio poreikius.

Maslovas vadina aukščiausią piramidės lygį kaip augimo poreikius. Šie poreikiai nėra kilę dėl kažko stokos, o nuo noro augti kaip žmogus.

Nors teorija apskritai vaizduojama kaip gana griežta hierarchija, Maslovas pažymėjo, kad tvarkos, kuria šie poreikiai patenkinami, ne visada atitinka šią standartinę pažangą. Pavyzdžiui, jis pažymėjo, kad kai kuriems asmenims savigarbos poreikis yra svarbesnis už meilės poreikį. Kalbant apie kitus, kūrybiško pasitenkinimo poreikis gali pakeisti net ir pagrindinius poreikius.

Fiziologiniai poreikiai

Pagrindiniai fiziologiniai poreikiai tikriausiai yra gana akivaizdūs - tai yra dalykai, kurie yra gyvybiškai svarbūs mūsų išlikimui. Kai kurie fiziologinių poreikių pavyzdžiai:

Be pagrindinių mitybos, oro ir temperatūros reguliavimo reikalavimų, fiziologiniai poreikiai taip pat apima tokius dalykus kaip prieglauda ir apranga. Maslovas taip pat įtraukė lytinį atsinaujinimą į šį poreikių hierarchijos lygį, nes jis yra būtinas rūšių išlikimui ir dauginimui.

Saugumo ir saugos poreikiai

Kai mes pereiname prie antrojo Maslow poreikių hierarchijos lygio, reikalavimai pradeda tampa šiek tiek sudėtingesni. Tuo lygiu saugumo ir saugos poreikiai tampa svarbiausi. Žmonės nori kontroliuoti ir tvarkyti savo gyvenimą, todėl šis saugos ir saugos poreikis labiausiai prisideda prie tokio lygio elgesio.

Kai kurie pagrindiniai saugumo ir saugos poreikiai yra šie:

Darbo ieškojimas, sveikatos draudimas ir sveikatos priežiūra, pinigai į taupomąją sąskaitą ir perkėlimas į saugesnę kaimynystę yra visų veiksmų, pagrįstų saugumo ir saugos poreikiais, pavyzdžiai.

Kartu saugumo ir fiziologiniai hierarchijos lygmenys sudaro tai, kas dažnai vadinama pagrindiniais poreikiais.

Socialiniai poreikiai

Maslovo hierarchijos socialiniai poreikiai yra tokie dalykai kaip meilė, priėmimas ir priklausymas. Tuo lygiu emocinių santykių poreikis skatina žmogaus elgesį. Kai kurie dalykai, kurie patenkina šį poreikį, yra šie:

Siekiant išvengti tokių problemų kaip vienatvė , depresija ir nerimas, svarbu, kad žmonės jaustųsi mylimi ir priimami kiti žmonės. Svarbus vaidmuo yra asmeniniai santykiai su draugais, šeima ir mėgėjams, taip pat įtraukimas į kitas grupes, kuriose gali būti religinių grupių, sporto komandų, knygų klubų ir kitų grupinių renginių.

Gerbti poreikius

Ketvirtajame Maslowo hierarchijos lygyje yra poreikis vertinti ir gerbti. Kai patenkinti poreikiai apatinėje trimis lygiais, pagarbos poreikiai pradeda vaidinti svarbesnį vaidmenį motyvuojant elgesį.

Šiuo metu vis labiau svarbu įgyti kitų pagarbą ir vertinimą. Žmonėms reikia įvykdyti dalykus, o tada pripažinti jų pastangas.

Be to, kad reikia jaustis dėl pasiekimų ir prestižo, poreikis gerbti apima tokius dalykus kaip savigarba ir asmeninė vertybė. Žmonės turi jaustis, kad jie vertina ir kiti, ir jaučia, kad jie prisideda prie pasaulio. Dalyvavimas profesinėje veikloje, akademinių laimėjimų, sporto ar komandos dalyvavimo ir asmeninių pomėgių srityje gali atlikti svarbų vaidmenį vykdant pagarbos poreikius.

Žmonės, kurie sugeba patenkinti pagarbos poreikius, pasiekdami gerą savigarbą ir pripažindami kitus, linkę jaustis pasitikintys savo sugebėjimais. Tie, kuriems trūksta savigarbos ir kitų pagarbos, gali išsivystyti žemesnio laipsnio jausmus.

Kartu pagarba ir socialinis lygis sudaro tai, kas vadinama hierarchijos psichologiniais poreikiais.

Savipagalbos poreikiai

Pačiame "Maslow" hierarchijos viršūnėje yra savęs aktualizavimo poreikiai. "Ką žmogus gali būti, jis turi būti", - paaiškino Maslou, nurodydamas, kad žmonės turi išnaudoti visas savo galimybes kaip žmones.

Pagal Maslowo savirealizacijos apibrėžimą:

"Tai gali būti laisvai apibūdinta kaip visiškas talentų, galimybių, galimybių panaudojimas ir panaudojimas ir tt Tokie žmonės, atrodo, vykdo save ir daro viską, ką gali padaryti ... Tai žmonės, kurie sukūrė arba yra besivystančios iki visiško jų sugebėjimo ".

Savęs aktualizuojantys žmonės jaučia savimonę , rūpinasi asmeniniu augimu, mažiau rūpinasi kitų nuomonėmis ir suinteresuoti patenkinti jų potencialą.

Maslovo poreikių hierarchijos kritika

Maslovo teorija tapo nepaprastai populiari tiek psichologijos, tiek psichologijos požiūriu. Teorija ypač paveikė švietimo ir verslo sritis. Nors populiari, Maslow koncepcija nebuvo kritikuojama.

Vyriausiasis iš jų:

Reikalavimai nebūtinai būtinai laikytis hierarchijos

Nors kai kurie moksliniai tyrimai parodė tam tikrą paramą Maslowo teorijoms, dauguma tyrimų nepavyko pagrįsti poreikių hierarchijos idėjos. Wahba ir Bridwell pranešė, kad nebuvo pakankamai įrodymų, kad Maslowas reitinguos šiuos poreikius, ir dar mažiau įrodymų, kad šie poreikiai yra hierarchiškai.

Teoriją sunku išbandyti

Kiti Maslowo teorijos kritikai pažymi, kad jo savikonfigūravimo apibrėžtį sunku išbandyti moksliškai. Savo pačių aktualizavimo tyrimas taip pat buvo grindžiamas labai ribotu asmenų, įskaitant žinomus žmones, pavyzdžiu, taip pat žinomų asmenų biografijomis, kurias Maslovas manė esą savirealizuojantis.

Taigi kodėl Maslow poreikių hierarchija taip įtakojo?

Nepriklausomai nuo šios kritikos, Maslowo poreikių hierarchija yra svarbi psichologijos pamainos dalis. "Maslow" humanistinė psichologija daugiausia dėmesio skyrė sveikų žmonių vystymuisi, o ne sutelkė dėmesį į neįprastą elgesį ir vystymąsi.

Nors teorijos buvo remiami palyginti nedaug, tačiau poreikių hierarchija yra gerai žinoma ir populiari tiek psichologijos, tiek psichologijos požiūriu. 2011 m. Paskelbtame tyrime Ilinojaus universiteto mokslininkai nusprendė nustatyti hierarchiją.

Tai, ką jie atrado, yra tai, kad nors poreikių patenkinimas buvo glaudžiai susijęs su laimėmis, žmonės iš kultūrų visame pasaulyje pranešė, kad savirealizacija ir socialiniai poreikiai buvo svarbūs net tada, kai daugelis pagrindinių poreikių buvo neišspręstos.

Tokie rezultatai rodo, kad nors šie poreikiai gali būti galinga žmogaus elgsenos motyvacija, jie nebūtinai turi atitikti Maslow aprašytą hierarchinę formą.

> Šaltiniai:

> Maslovas, AH. Žmogaus motyvacijos teorija. Pradėti leidybą; 2012 m.

> Tay, L, & Diener, E. Reikalavimai ir subjektyvi gerovė visame pasaulyje . Asmenybės ir socialinės psichologijos leidinys . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.

> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow persvarstė: "Hierarchijos teorijos poreikių tyrimo apžvalga". Organizacinis elgesys ir žmogaus veikla. 1976; 15: 212-240.